校属各科室：
为了鼓励我校教职工积极开展学术研究，发表高质量、高水平（符合国家晋升职称要求）的学术论文，增强学校的知名度，学校决定对我校教职工发表论文、出版专著、荣获教科研课题成果奖及国家专利者进行奖励。其具体规定如下：
一、发表专业学术论文、出版专著、申报教科研成果（含教育教学论文奖）及国家专利前须先填写申请单，经校医教室审核、报校领导批准后方可奖励。未经审批自行发表者不予奖励。
二、以上学术成果的内容必须与作者所从事的专业对口并且必须标注作者单位是开封市卫生学校。
三、以上凭原件、原申请单到校医教室备案，年终由校学术委员会统一审定后再以每分20元给予奖励。
四、具体奖励办法：
1、国家正式出版、公开发行的CN级论文
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级别 |
国家级核心期刊 |
其他CN级 |
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等级 |
一等 |
二等 |
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分值 |
40 |
20 |
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论文必须国家正式出版、公开发行的CN刊物上发表并且字数不得少于1500字。发表在增刊、特刊、专刊和论文集上的论文不参与评审。凡合著的论文，原则上只奖励前两名作者。第一作者得到整个奖励金额的70% ，第二作者得到奖励金额的30% . |
2、论著（教材）
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级别 |
论著或全国统编教材 |
省级统编教材 |
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主编 |
副主编 |
编委 |
主编 |
副主编 |
编委 |
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分值 |
40 |
20 |
10 |
30 |
15 |
8 |
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论著（教材）必须由国家批准的正规出版社出版，有相应的正式书号。论文集、习题集不予奖励。奖励以个人为单位。 |
3、教科研课题成果奖及国家专利
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级别 |
国家级 |
省部级 |
市厅级 |
国家专利 |
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等级 |
一 |
二 |
三 |
一 |
二 |
三 |
一 |
二 |
三 |
发明专利（一） |
实用专利（二） |
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分值 |
50 |
40 |
30 |
40 |
20 |
15 |
30 |
20 |
10 |
50 |
30 |
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奖励以个人为单位，仅限前7名。优秀教育教学论文奖按降一级评定。 |
五、本规定自2006年1月1日起执行。原相关规定与本规定不符的，以本规定为准。
开封市卫生学校
2005年12月26日 |
豫公网安备 41020302000007号